Η Οργανωσιακή Συμπεριφορά (Organizational Behavior) είναι ένας χώρος μελέτης (επιστημονικός κλάδος), που αναπτύχθηκε στις αρχές του 1960. Ασχολείται με τη μελέτη της συμπεριφοράς των εργαζομένων στους οργανισμούς/επιχειρήσεις. Περιλαμβάνει την περιγραφή-εξήγηση-ερμηνεία-πρόβλεψη και έλεγχο της ανθρώπινης συμπεριφοράς, καθώς και των παραγόντων που επηρεάζουν την απόδοση των ανθρώπων, στο εργασιακό περιβάλλον.
Το βιβλίο αυτό απευθύνεται σε όσους ενδιαφέρονται να διαγνώσουν-ερμηνεύσουν και επηρεάσουν (ή αλλάξουν) τη συμπεριφορά, για να βελτιώσουν τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα του οργανισμού/επιχείρησης. Συγκεκριμένα απευθύνεται:
-Στους φοιτητές των Πανεπιστημιακών Τμημάτων Διοίκησης Επιχειρήσεων, τα μελλοντικά στελέχη.
-Στα στελέχη των επιχειρήσεων, που αντιμετωπίζουν στην πράξη το πρόβλημα να εξασφαλίσουν την κατάλληλη συμπεριφορά των συνεργατών τους.
-Σε όσους θέλουν να μελετήσουν τους παράγοντες που επηρεάζουν και καθορίζουν τη συμπεριφορά των ανθρώπων και τις αλληλεπιδράσεις μεταξύ τους.
